Profil singkat di CV merupakan salah satu bagian yang sering dianggap sepele oleh pencari kerja. Padahal, bagian ini dapat menjadi kesempatan pertama untuk memperkenalkan diri dan menunjukkan alasan mengapa Anda layak dipertimbangkan untuk posisi yang dilamar.
Dalam waktu singkat, HRD perlu memahami siapa Anda, apa keahlian utama Anda, pengalaman apa yang relevan, dan kontribusi seperti apa yang mungkin Anda berikan kepada perusahaan. Profil singkat yang ditulis dengan tepat dapat membantu menyampaikan informasi tersebut secara ringkas tanpa membuat HRD harus membaca seluruh isi CV terlebih dahulu.
Sebaliknya, profil CV yang terlalu umum, terlalu panjang, penuh kata-kata klise, atau tidak sesuai dengan posisi yang dilamar justru dapat membuat CV terlihat kurang profesional.
Contoh profil seperti:
"Saya adalah orang yang pekerja keras, jujur, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu bekerja secara individu maupun tim."
memang terdengar positif. Namun, kalimat tersebut sangat umum dan kemungkinan besar juga digunakan oleh banyak kandidat lain.
Profil singkat yang lebih efektif seharusnya menjawab pertanyaan sederhana:
Siapa Anda, apa keahlian utama Anda, pengalaman apa yang relevan, dan apa yang dapat Anda tawarkan kepada perusahaan?
Artikel ini membahas cara menulis profil singkat di CV agar lebih profesional, menarik perhatian HRD, dan relevan dengan posisi yang Anda lamar.
Apa Itu Profil Singkat di CV?
Profil singkat di CV adalah paragraf pendek yang biasanya ditempatkan di bagian atas CV, setelah nama dan informasi kontak.
Bagian ini dapat disebut dengan beberapa istilah, seperti:
- Profil profesional
- Ringkasan profesional
- Profil diri
- Tentang saya
- Professional summary
- Career summary
- CV summary
Fungsinya bukan untuk menceritakan seluruh perjalanan hidup Anda.
Profil singkat harus menjadi ringkasan nilai profesional Anda.
Jika CV Anda diibaratkan sebagai sebuah buku, profil singkat merupakan bagian yang membantu pembaca memahami isi buku tersebut sebelum membaca halaman berikutnya.
Karena itu, profil sebaiknya langsung menunjukkan informasi yang paling relevan.
Mengapa Profil Singkat di CV Penting?
Tidak semua HRD memiliki waktu untuk membaca CV secara mendalam sejak awal.
Dalam proses rekrutmen, recruiter biasanya harus menangani banyak lamaran. Karena itu, bagian awal CV perlu memberikan gambaran yang jelas mengenai kandidat.
Profil singkat dapat membantu HRD mengetahui:
- Latar belakang kandidat.
- Bidang yang dikuasai.
- Pengalaman utama.
- Skill yang paling relevan.
- Fokus karier.
- Kesesuaian dengan posisi yang dilamar.
Namun, perlu diingat bahwa profil singkat bukan jaminan CV pasti lolos.
Profil yang baik harus didukung oleh pengalaman, pendidikan, skill, dan informasi lain yang konsisten di dalam CV.
Berapa Panjang Profil Singkat di CV?
Tidak ada angka mutlak yang berlaku untuk semua CV.
Namun, profil singkat umumnya cukup dibuat dalam 3–5 kalimat atau sekitar 50–100 kata, tergantung pengalaman dan jenis posisi.
Untuk fresh graduate, sekitar 40–80 kata sering kali sudah cukup.
Untuk kandidat berpengalaman, profil dapat sedikit lebih panjang apabila memang terdapat pengalaman dan pencapaian yang relevan.
Yang terpenting adalah jangan membuat profil panjang hanya untuk memenuhi jumlah kata.
Profil yang terdiri dari 80 kata tetapi memiliki informasi yang kuat jauh lebih berguna daripada 200 kata yang hanya berisi kalimat umum.
Struktur Profil Singkat CV yang Menarik
Agar lebih mudah menulisnya, Anda dapat menggunakan struktur berikut:
Identitas profesional + pengalaman/latar belakang + keahlian utama + pencapaian atau nilai tambah + tujuan yang relevan.
Contohnya:
"Fresh graduate S1 Akuntansi dengan pengalaman magang selama enam bulan di bidang administrasi keuangan. Terbiasa menggunakan Microsoft Excel untuk pengolahan data dan pembuatan laporan sederhana. Memiliki kemampuan analisis, ketelitian, dan manajemen waktu yang baik. Tertarik mengembangkan karier sebagai staf finance dan accounting."
Profil tersebut lebih informatif dibandingkan hanya mengatakan bahwa kandidat adalah orang yang rajin dan bertanggung jawab.
1. Mulai dengan Identitas Profesional
Kalimat pertama sebaiknya langsung menjelaskan siapa Anda secara profesional.
Contohnya:
"Fresh graduate S1 Manajemen dengan ketertarikan pada bidang human resources."
atau:
"Marketing specialist dengan pengalaman lebih dari empat tahun dalam digital marketing dan social media management."
atau:
"Staf administrasi dengan pengalaman tiga tahun dalam pengelolaan dokumen dan data perusahaan."
Dengan demikian, HRD langsung mengetahui posisi profesional Anda.
2. Sebutkan Pengalaman yang Relevan
Jika Anda sudah memiliki pengalaman kerja, tidak perlu menceritakan seluruh riwayat pekerjaan.
Pilih pengalaman yang paling berkaitan dengan posisi yang dilamar.
Contohnya:
"Memiliki pengalaman lebih dari tiga tahun dalam administrasi operasional, termasuk pengelolaan dokumen, input data, pembuatan laporan, dan koordinasi antarbagian."
Informasi tersebut jauh lebih kuat dibandingkan:
"Saya memiliki pengalaman kerja yang cukup banyak."
Gunakan informasi yang spesifik.
3. Tunjukkan Skill Utama
Profil singkat sebaiknya mencantumkan beberapa skill yang benar-benar relevan.
Misalnya Anda melamar posisi:
Customer Service
Anda dapat menonjolkan:
- Communication
- Customer handling
- Problem solving
- Complaint handling
- Microsoft Office
Jika melamar:
Graphic Designer
Anda dapat menonjolkan:
- Adobe Photoshop
- Illustrator
- Canva
- Branding
- Visual design
Tidak perlu memasukkan semua skill yang Anda miliki.
Pilih sekitar 2–4 skill utama yang paling berhubungan dengan pekerjaan.
4. Gunakan Pencapaian Jika Memilikinya
Salah satu cara membuat profil CV lebih kuat adalah memasukkan pencapaian yang dapat diukur.
Misalnya:
"Berpengalaman mengelola konten media sosial dan berhasil meningkatkan engagement sebesar 35% dalam enam bulan."
Atau:
"Berpengalaman menangani administrasi lebih dari 500 dokumen pelanggan setiap bulan dengan tingkat akurasi tinggi."
Angka membantu membuat pernyataan menjadi lebih konkret.
Namun, jangan membuat angka jika tidak memiliki data yang benar.
Jangan mengarang pencapaian hanya agar CV terlihat hebat.
5. Hubungkan Profil dengan Posisi yang Dilamar
Profil CV sebaiknya tidak menggunakan satu paragraf yang sama untuk semua lowongan.
Jika Anda melamar posisi berbeda, sesuaikan profil.
Misalnya Anda memiliki pengalaman sebagai admin tetapi melamar posisi HR.
Jangan hanya menonjolkan kemampuan input data.
Anda dapat menonjolkan pengalaman yang berhubungan dengan:
- Pengelolaan dokumen karyawan.
- Administrasi.
- Komunikasi.
- Koordinasi.
- Pengarsipan.
- Pengolahan data.
Tujuannya adalah membuat HRD lebih mudah melihat hubungan antara pengalaman Anda dan posisi yang tersedia.
Contoh Profil Singkat untuk Fresh Graduate
Fresh graduate sering merasa kesulitan menulis profil karena belum memiliki pengalaman kerja.
Padahal, Anda dapat menggunakan pengalaman dari:
- Magang.
- Organisasi.
- Kepanitiaan.
- Proyek kuliah.
- Freelance.
- Volunteer.
- Proyek pribadi.
- Sertifikasi.
Berikut beberapa contoh.
Contoh Profil Fresh Graduate S1 Manajemen
"Fresh graduate S1 Manajemen dengan minat pada bidang administrasi dan operasional. Memiliki pengalaman organisasi yang membantu mengembangkan kemampuan komunikasi, pengelolaan dokumen, dan koordinasi tim. Terbiasa menggunakan Microsoft Office dan mampu bekerja secara terstruktur dengan deadline. Memiliki motivasi tinggi untuk memulai karier dan berkembang di lingkungan kerja profesional."
Contoh Profil Fresh Graduate Akuntansi
"Fresh graduate S1 Akuntansi dengan pemahaman dasar mengenai pencatatan transaksi, penyusunan laporan keuangan, dan pengolahan data menggunakan Microsoft Excel. Memiliki pengalaman mengerjakan proyek akademik terkait analisis laporan keuangan. Teliti, terorganisir, dan memiliki ketertarikan untuk mengembangkan karier di bidang accounting dan finance."
Contoh Profil Fresh Graduate Teknik Informatika
"Fresh graduate S1 Teknik Informatika dengan ketertarikan pada pengembangan web dan teknologi digital. Memiliki pengalaman mengerjakan beberapa proyek akademik menggunakan HTML, CSS, JavaScript, dan database dasar. Terbiasa memecahkan masalah secara sistematis dan memiliki kemauan belajar teknologi baru."
Contoh Profil Fresh Graduate SMK
"Lulusan SMK Teknik Komputer dan Jaringan dengan pemahaman dasar mengenai instalasi perangkat komputer, troubleshooting, jaringan, dan sistem operasi. Memiliki pengalaman praktik sekolah dalam melakukan konfigurasi jaringan dan perawatan perangkat. Teliti, disiplin, dan siap mengembangkan keterampilan teknis dalam lingkungan kerja profesional."
Contoh Profil Singkat untuk Kandidat Berpengalaman
Jika sudah memiliki pengalaman kerja, manfaatkan bagian profil untuk menunjukkan nilai profesional Anda.
Contoh Profil Staf Administrasi
"Staf administrasi dengan pengalaman lebih dari tiga tahun dalam pengelolaan dokumen, input data, pembuatan laporan, dan koordinasi operasional. Terbiasa menggunakan Microsoft Excel dan Microsoft Office untuk mendukung pekerjaan administrasi harian. Memiliki kemampuan organisasi, ketelitian, dan manajemen waktu yang baik."
Contoh Profil Marketing
"Digital marketing specialist dengan pengalaman lebih dari empat tahun dalam pengelolaan media sosial, content marketing, dan kampanye digital. Terbiasa melakukan analisis performa konten dan menggunakan data sebagai dasar evaluasi strategi. Memiliki kemampuan komunikasi, kreativitas, dan pemahaman terhadap perilaku audiens digital."
Contoh Profil Sales
"Sales professional dengan pengalaman lima tahun dalam penjualan B2B dan pengelolaan hubungan pelanggan. Terbiasa melakukan prospecting, negosiasi, presentasi produk, dan follow-up klien. Berorientasi pada target serta memiliki kemampuan komunikasi dan membangun hubungan bisnis yang baik."
Contoh Profil Customer Service
"Customer service dengan pengalaman lebih dari tiga tahun dalam menangani pertanyaan, keluhan, dan kebutuhan pelanggan melalui berbagai saluran komunikasi. Terbiasa menangani masalah secara cepat dan profesional serta menjaga kualitas layanan. Memiliki kemampuan komunikasi, empati, dan problem solving yang baik."
Contoh Profil untuk Orang yang Belum Memiliki Pengalaman Kerja
Jika Anda benar-benar belum memiliki pengalaman kerja, jangan menulis:
"Saya tidak memiliki pengalaman kerja."
Kalimat tersebut justru menonjolkan kekurangan.
Fokuslah pada kemampuan dan pengalaman lain.
Contoh:
"Lulusan S1 Ilmu Komunikasi dengan pengalaman organisasi dan kepanitiaan yang membantu mengembangkan kemampuan komunikasi, koordinasi, dan public speaking. Terbiasa bekerja dalam tim, mengelola kegiatan, serta menyelesaikan tugas sesuai deadline. Memiliki ketertarikan pada bidang public relations dan komunikasi perusahaan."
Gunakan Kata Kerja yang Lebih Profesional
Pemilihan kata dapat membuat profil CV terdengar lebih profesional.
Daripada menulis:
"Saya bisa mengurus media sosial."
Lebih baik:
"Berpengalaman mengelola konten dan media sosial perusahaan."
Daripada:
"Saya bisa menggunakan Excel."
Lebih baik:
"Terbiasa menggunakan Microsoft Excel untuk pengolahan dan analisis data."
Daripada:
"Saya pernah membuat desain."
Lebih baik:
"Berpengalaman membuat materi visual untuk kebutuhan media sosial dan promosi."
Gunakan kata kerja yang menggambarkan tindakan dan kontribusi.
Contohnya:
- Mengelola
- Mengembangkan
- Menganalisis
- Mengkoordinasikan
- Menyusun
- Mengoptimalkan
- Menangani
- Memantau
- Membuat
- Merancang
- Meningkatkan
- Mendukung
Hindari Kata-Kata Klise dalam Profil CV
Ada beberapa kata yang terlalu sering digunakan pencari kerja.
Contohnya:
- Pekerja keras.
- Jujur.
- Bertanggung jawab.
- Disiplin.
- Ramah.
- Mudah beradaptasi.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mampu bekerja dalam tim.
- Memiliki motivasi tinggi.
Bukan berarti kata-kata tersebut tidak boleh digunakan.
Masalahnya adalah jika Anda hanya menyebutkannya tanpa bukti.
Misalnya:
"Saya pekerja keras, disiplin, jujur, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim."
Tidak ada informasi yang membuktikan pernyataan tersebut.
Lebih kuat jika Anda menunjukkan bukti melalui pengalaman.
Contohnya:
"Terbiasa mengelola beberapa tugas administrasi dengan deadline yang berdekatan melalui pengalaman organisasi dan magang."
Kalimat tersebut secara tidak langsung menunjukkan kemampuan manajemen waktu dan tanggung jawab.
Jangan Membuat Profil CV Terlalu Umum
Kesalahan yang sering terjadi adalah menggunakan profil yang bisa digunakan untuk hampir semua posisi.
Contohnya:
"Saya adalah pribadi yang bertanggung jawab, pekerja keras, mampu bekerja secara individu maupun tim, dan memiliki motivasi untuk berkembang."
Masalahnya adalah HRD tidak mengetahui apa yang sebenarnya Anda kuasai.
Bandingkan dengan:
"Staf administrasi dengan pengalaman dua tahun dalam pengelolaan dokumen, input data, pembuatan laporan, dan koordinasi operasional. Terbiasa menggunakan Microsoft Excel dan memiliki perhatian tinggi terhadap detail."
Profil kedua lebih spesifik dan relevan.
Jangan Menulis Profil CV Terlalu Panjang
Profil singkat bukan tempat untuk menceritakan seluruh pengalaman.
Informasi detail dapat ditempatkan pada bagian:
Pengalaman Kerja.
Profil cukup memberikan gambaran besarnya.
Jika HRD ingin mengetahui detail, mereka dapat melihat bagian lain dari CV.
Karena itu, hindari paragraf panjang yang terdiri dari banyak kalimat tetapi tidak memberikan informasi baru.
Sesuaikan Profil dengan Sistem ATS
Banyak perusahaan menggunakan Applicant Tracking System atau ATS untuk membantu mengelola lamaran.
Karena itu, gunakan istilah yang relevan dengan lowongan pekerjaan.
Misalnya lowongan menyebut:
"Microsoft Excel, data entry, administrative support, document management."
Jika Anda memang memiliki kemampuan tersebut, Anda dapat menggunakan istilah yang relevan secara natural di profil maupun bagian skill.
Contoh:
"Staf administrasi dengan pengalaman dalam data entry, document management, dan administrative support. Terbiasa menggunakan Microsoft Excel untuk pengolahan data dan pembuatan laporan."
Namun, jangan memasukkan keyword secara berlebihan.
Tujuan utama CV tetap dibaca dan dipahami manusia.
Jangan Berbohong dalam Profil CV
Profil yang menarik tidak harus dibuat dengan cara melebih-lebihkan kemampuan.
Jika Anda hanya memiliki kemampuan dasar Photoshop, jangan menulis:
"Expert in Adobe Photoshop."
Jika Anda belum pernah memimpin tim, jangan menulis:
"Experienced team leader."
Kejujuran sangat penting karena informasi di profil dapat ditanyakan kembali saat interview.
Jika Anda menuliskan sesuatu di CV, pastikan Anda siap menjelaskannya.
Profil Singkat CV Bahasa Indonesia atau Inggris?
Gunakan bahasa yang sesuai dengan lowongan.
Jika perusahaan menggunakan bahasa Indonesia dan posisi ditujukan untuk kandidat lokal, profil berbahasa Indonesia umumnya sudah cukup.
Jika lowongan menggunakan bahasa Inggris atau posisi membutuhkan kemampuan bahasa Inggris, Anda dapat menggunakan profil berbahasa Inggris.
Yang paling penting adalah konsistensi.
Jangan membuat CV berbahasa Indonesia tetapi profilnya menggunakan bahasa Inggris tanpa alasan yang jelas.
Contoh Profil CV Bahasa Inggris
Untuk posisi profesional yang membutuhkan CV berbahasa Inggris, berikut contoh sederhana.
Fresh Graduate
"Recent Management graduate with a strong interest in administration and business operations. Experienced in student organizations and academic projects that developed strong communication, teamwork, and organizational skills. Proficient in Microsoft Office and highly motivated to begin a professional career in a fast-paced work environment."
Administrative Staff
"Administrative professional with three years of experience in document management, data entry, reporting, and operational support. Proficient in Microsoft Office, particularly Excel, with strong attention to detail and organizational skills."
Digital Marketing
"Digital marketing professional with four years of experience in social media management, content marketing, and digital campaign execution. Skilled in content planning, performance analysis, and audience engagement, with a strong interest in data-driven marketing strategies."
Formula Sederhana untuk Menulis Profil CV
Jika Anda masih bingung, gunakan formula berikut:
[Status/Profesi] + [pengalaman/latar belakang] + [skill utama] + [pencapaian/nilai tambah] + [target posisi].
Contoh:
"Fresh graduate S1 Akuntansi dengan pengalaman magang selama enam bulan di bidang administrasi keuangan. Terbiasa menggunakan Microsoft Excel untuk pengolahan data dan penyusunan laporan sederhana. Teliti dan terorganisir serta memiliki ketertarikan untuk mengembangkan karier sebagai staff accounting."
Untuk kandidat berpengalaman:
"Digital marketing specialist dengan pengalaman empat tahun dalam social media management dan content marketing. Terbiasa merancang strategi konten, menganalisis performa kampanye, dan mengoptimalkan engagement audiens. Tertarik mengembangkan karier dalam posisi digital marketing yang berorientasi pada pertumbuhan."
Checklist Profil Singkat CV Sebelum Dikirim
Sebelum mengirim CV, periksa kembali profil Anda.
Pastikan:
Profil berada di bagian atas CV.
Panjangnya tidak berlebihan.
Menjelaskan profesi atau latar belakang.
Menyebutkan skill yang relevan.
Memiliki pengalaman atau bukti pendukung jika tersedia.
Sesuai dengan posisi yang dilamar.
Menggunakan bahasa profesional.
Tidak terlalu banyak kata klise.
Tidak mengandung informasi palsu.
Tidak mengulang seluruh isi CV.
Menggunakan keyword yang relevan secara natural.
Tidak memiliki kesalahan ejaan.
Kesalahan yang Harus Dihindari Saat Menulis Profil CV
Beberapa kesalahan yang sering dilakukan antara lain:
1. Terlalu Banyak Menggunakan Kata "Saya"
Profil CV tidak harus selalu dimulai dengan "Saya adalah...".
Langsung menyebut identitas profesional sering kali terdengar lebih ringkas.
Contoh:
"Fresh graduate S1 Informatika dengan pengalaman mengembangkan beberapa proyek web."
2. Menulis Profil yang Sama untuk Semua Lamaran
Sesuaikan dengan posisi.
3. Menggunakan Pernyataan Tanpa Bukti
Jangan hanya mengatakan "ahli", "profesional", atau "berpengalaman" tanpa dukungan yang jelas.
4. Terlalu Banyak Memasukkan Skill
Pilih skill yang paling relevan.
5. Membuat Profil Seperti Surat Lamaran
Profil CV harus ringkas. Jangan menulis salam pembuka atau penutup seperti surat lamaran.
Apakah Profil Singkat Wajib Ada di CV?
Tidak semua CV harus memiliki profil singkat.
Namun, bagian ini dapat sangat membantu ketika Anda ingin memberikan konteks mengenai pengalaman dan fokus karier, terutama jika Anda memiliki pengalaman yang cukup relevan dengan posisi yang dituju.
Untuk fresh graduate, profil singkat juga dapat membantu menjelaskan bagaimana pendidikan, organisasi, magang, dan skill Anda berkaitan dengan pekerjaan.
Yang terpenting adalah jangan membuat profil hanya karena menganggapnya sebagai bagian wajib.
Jika ditulis dengan baik, profil memberikan nilai tambah. Jika hanya berisi kalimat klise, bagian tersebut justru hanya menggunakan ruang di CV.
Kesimpulan
Cara menulis profil singkat di CV agar menarik perhatian HRD sebenarnya tidak membutuhkan paragraf yang panjang.
Kuncinya adalah memberikan informasi yang relevan secara cepat dan jelas.
Profil yang baik setidaknya menjelaskan siapa Anda secara profesional, pengalaman atau latar belakang yang relevan, kemampuan utama, serta nilai yang dapat Anda tawarkan kepada perusahaan.
Untuk fresh graduate yang belum memiliki pengalaman kerja, gunakan pengalaman organisasi, magang, proyek kuliah, freelance, volunteer, atau proyek pribadi sebagai bahan pendukung.
Sementara bagi kandidat berpengalaman, fokuskan profil pada pengalaman, spesialisasi, skill utama, dan pencapaian yang relevan.
Hindari profil yang terlalu umum seperti "pekerja keras, jujur, disiplin, dan bertanggung jawab" tanpa bukti. Jangan pula membuat satu profil yang sama untuk semua pekerjaan.
Ingat bahwa tujuan profil singkat bukan untuk menceritakan seluruh perjalanan karier Anda, melainkan membuat HRD memahami nilai profesional Anda dalam beberapa detik pertama membaca CV.
Karena itu, sebelum mengirim lamaran, tanyakan kepada diri sendiri:
"Jika HRD hanya membaca profil saya, apakah mereka sudah memahami mengapa saya cocok untuk posisi ini?"
Jika jawabannya iya, kemungkinan besar profil Anda sudah berada di jalur yang tepat.
FAQ Cara Menulis Profil Singkat di CV
1. Apa yang harus ditulis dalam profil singkat CV?
Profil singkat dapat berisi status atau profesi, latar belakang, pengalaman relevan, skill utama, pencapaian jika ada, dan fokus karier yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
2. Berapa panjang profil singkat di CV?
Umumnya profil cukup dibuat sekitar 3–5 kalimat atau sekitar 50–100 kata. Namun, panjang ideal dapat disesuaikan dengan pengalaman dan kebutuhan posisi.
3. Apakah fresh graduate perlu menulis profil di CV?
Profil dapat membantu fresh graduate menjelaskan latar belakang pendidikan, pengalaman organisasi, magang, proyek, dan skill yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
4. Apa yang ditulis jika belum memiliki pengalaman kerja?
Gunakan pengalaman organisasi, magang, kepanitiaan, proyek kuliah, freelance, volunteer, sertifikasi, atau proyek pribadi yang relevan.
5. Apakah profil CV harus menggunakan kata "Saya"?
Tidak. Anda dapat langsung menulis identitas profesional untuk membuat profil lebih ringkas.
Contohnya:
"Fresh graduate S1 Manajemen dengan pengalaman organisasi dan magang di bidang administrasi."
6. Apakah profil CV harus berbeda untuk setiap lamaran?
Sebaiknya disesuaikan dengan posisi yang dilamar. Anda tidak harus menulis ulang dari awal, tetapi bagian pengalaman, skill, dan fokus karier dapat disesuaikan dengan kebutuhan lowongan.
7. Apakah boleh memasukkan keyword dari lowongan kerja ke profil CV?
Boleh, selama keyword tersebut memang sesuai dengan kemampuan dan pengalaman Anda. Gunakan secara natural dan jangan melakukan keyword stuffing.
8. Apakah boleh menulis kelebihan diri dalam profil CV?
Boleh, tetapi sebaiknya didukung pengalaman atau bukti. Daripada hanya menulis "teliti", lebih baik menunjukkan pengalaman yang menggambarkan ketelitian dalam pekerjaan.
Penelusuran terkait:
- profil singkat di CV
- contoh profil CV
- cara membuat profil CV
- profil diri di CV
- contoh profil singkat CV
- profil profesional di CV
- cara menulis profil diri di CV
- contoh deskripsi diri di CV
- profil CV fresh graduate
- profil CV untuk HRD